Publicado: 25 febrero, 2026
En la industria de la hospitalidad moderna, la seguridad ya no es un complemento; es un pilar estratégico. Sin embargo, cuando hablamos de información de emergencia accesible en habitaciones, el enfoque va mucho más allá de colocar un mapa de evacuación en la puerta. Implica diseñar experiencias seguras, inclusivas y comprensibles para todos los huéspedes, […]
Publicado: 24 febrero, 2026
La tecnología que mejora la accesibilidad sensorial en hospitalidad integra iluminación regulable, control acústico avanzado, personalización ambiental y domótica inteligente para adaptar el entorno a las necesidades neurológicas del huésped. En hoteles y glampings, estas soluciones permiten ofrecer experiencias inclusivas, confortables y estratégicamente diferenciadas En el contexto actual del turismo en México, la hospitalidad enfrenta […]
Publicado: 23 febrero, 2026
Combinar varios tipos de accesibilidad en un mismo hotel implica integrar accesibilidad motriz, auditiva, visual y cognitiva dentro de un diseño coherente y operativo. Cuando se planifica desde la etapa conceptual, no afecta la experiencia ni la rentabilidad. La clave está en estructurarlo estratégicamente desde el modelo operativo. Entender cómo combinar varios tipos de accesibilidad […]
Publicado: 23 febrero, 2026
Una habitación que funciona para personas en silla de ruedas debe permitir entrada sin escaleras, espacio suficiente para moverse, baño con regadera sin desnivel, barras de apoyo firmes y muebles colocados estratégicamente. No se trata solo de cumplir medidas mínimas, sino de crear un espacio cómodo y seguro que realmente pueda usarse fácilmente. Por qué […]
Publicado: 18 febrero, 2026
La accesibilidad ya no es un tema opcional en la industria hotelera. Hoy en día, no solo se trata de cumplir con la ley, sino también de ofrecer una experiencia inclusiva, profesional y competitiva. Por ello, una de las preguntas más frecuentes entre inversionistas y operadores es: ¿cuántas habitaciones accesibles debe tener un hotel? En […]
Publicado: 17 febrero, 2026
En México, los hoteles pequeños deben cumplir requisitos básicos de accesibilidad según normativas locales y federales. Esto incluye rutas accesibles, baños adaptados y señalización adecuada. Sin embargo, no todo es obligatorio. Diseñar habitaciones accesibles estratégicamente permite cumplir la ley sin comprometer rentabilidad ni experiencia del huésped. Hablar de habitaciones accesibles en hoteles pequeños: qué es […]
Publicado: 16 febrero, 2026
Un checklist documental para inspecciones laborales y fiscales en proyectos de hospitalidad incluye contratos firmados, registro de empleados, comprobantes de pago, declaraciones fiscales al día, facturación correcta y permisos municipales vigentes. Cuando toda esta información está organizada, se reducen multas y riesgos. Un modelo estructurado como el de Nantli Living permite operar con orden desde […]
Publicado: 13 febrero, 2026
REAV impacta directamente la rentabilidad de hoteles y glampings porque altera la estructura de costos del activo. Si se absorbe sin estrategia, reduce el margen. Cuando se integra dentro de un modelo operativo especializado como el de Nantli Living, puede sostener pricing premium y fortalecer la rentabilidad. Actualmente, el sector de hospitalidad en México enfrenta […]
Publicado: 11 febrero, 2026
Guía práctica para tomar mejores decisiones financieras y hacer crecer el negocio En la gestión empresarial moderna, no basta con vender. De hecho, muchas empresas facturan bien y aun así enfrentan problemas de liquidez, estancamiento o decisiones erráticas. La diferencia, casi siempre, está en qué métricas contables revisa un gerente y con qué frecuencia. Por […]
Publicado: 10 febrero, 2026
La jornada parcial se ha convertido en una solución cada vez más utilizada por empresas que buscan flexibilidad operativa sin comprometer la legalidad laboral. En sectores como el turismo, la hotelería, los glampings y los servicios de experiencias, definir correctamente este tipo de jornada es clave para evitar riesgos legales, sanciones o conflictos con colaboradores. […]